Leadership-Mindset für alle.
Nachhaltige Mindset-Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden,
Teams und Gruppen für erfolgreiches Arbeiten in der modernen Arbeitswelt.
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Ihre besten Talente fühlen sich unterfordert oder nicht wertgeschätzt – und suchen ihre Erfüllung wo anders?
Ihre Führungskräfte struggeln damit, ihre Teams nachhaltig zu motivieren und auf gemeinsame Ziele einzuschwören?
Fehlen in Ihrem Unternehmen die Möglichkeiten zur Mitgestaltung, die Ihre Mitarbeitenden sich wünschen und die Sie brauchen, um Innovationen zu fördern?
Wie wäre es, wenn alle Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, Probleme eigenständig lösen und voller Energie anpacken?
Anstatt New Work bremsen mangelnde Vernetzung und alte Strukturen Ihren Erfolg aus?
In Ihrem Unternehmen fehlt das richtige Growth Mindset, um ein mentales Lagerfeuer zu entfachen?
KonzeptPerfekt: das umfassende Modulsystem
Das Modulsystem aus Coaching, Selbstlernen, Peer-Learning, Teambuilding und crossfunktionaler Netzwerkentwicklung.
Die flexible Kombination aus:
Wir bieten Ihnen nachhaltige individuelle Persönlichkeits- und Teamentwicklung in einem – und einen wirksamen und skalierbaren Ansatz zur Entwicklung einer modernen Unternehmens- und Führungskultur. Eine starke Basis für modernes Leadership-Mindset auf allen Ebenen Ihres Unternehmens.
Aus welchen Modulen besteht KonzeptPerfekt?
LINC
Personality Profiler
Persönlichkeitsanalyse
LINC
Team Check
Teamentwicklung
Learning
Journey
Mindsetentwicklung
Einzelcoaching
Coachingpaket
Persönlichkeitsentwicklung
Woraus genau bestehen die Module?
Das Tool für professionelle Persönlichkeitsentwicklung
Der LINC Personality Profiler bietet einen innovativen Ansatz zur Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung auf Basis des BIG FIVE Modells. Der Online-Test erstellt ein differenziertes Profil aus Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Der Ergebnisreport liefert wertschätzendes Feedback und eröffnet neue Perspektiven auf die eigene Persönlichkeit – ideal als Ausgangspunkt für nachhaltige Weiterentwicklung, unterstützt durch eine Learning Journey oder ein Coaching.
Gründe für den Erfolg
Teamentwicklung mit dem LINC Team Check
Der LINC Personality Profiler Team Check basiert auf
den Ergebnissen des LPP und bietet eine detaillierte
Darstellung von Charaktereigenschaften, Motiven
und Kompetenzen eines Teams in der Übersicht.
Zusätzlich gibt der Ergebnisreport des Team Checks
Aufschluss darüber, wie die Persönlichkeiten der
Teammitglieder die Verhaltensweisen und Rollen im
Team beeinflussen.
Einsatz in der Praxis
Wir bieten Ihnen nachhaltige individuelle Persönlichkeits- und Teamentwicklung in einem und einen wirksamen und skalierbaren Ansatz zur Entwicklung einer modernen Unternehmens- und Führungskultur. Eine starke Basis für modernes Leadership-Mindset auf allen Ebenen Ihres Unternehmens.
Learning Journey
Eine Lernreise oder Learning Journey ist ein modernes, interaktives Bildungsformat. In kleinen, selbstorganisierten Lerngruppen entwickeln die Teilnehmenden mit strukturiertem Lernmaterial Schritt für Schritt neue Routinen und Denkweisen – kontinuierlich im laufenden Betrieb, ohne ganze Seminartage. Die Lernreise bietet gezielten Input und Impulse zu Themen wie Selbstführung, Konfliktmanagement und Leadership.
Was macht die Learning Journey besonders?
Wir bieten Ihnen nachhaltige individuelle Persönlichkeits- und Teamentwicklung in einem und einen wirksamen und skalierbaren Ansatz zur Entwicklung einer modernen Unternehmens- und Führungskultur. Eine starke Basis für modernes Leadership-Mindset auf allen Ebenen Ihres Unternehmens.
Coachingpaket
Einzelcoaching zum Festpreis
Das Coachingpaket steht für die Teilnehmenden
einer Learning Journey für einen definierten
Zeitraum flexibel zur Verfügung. Die Anzahl der
enthaltenen Coachingsitzungen ist frei wählbar.
Vorteile
Wir bieten Ihnen nachhaltige individuelle Persönlichkeits- und Teamentwicklung in einem und einen wirksamen und skalierbaren Ansatz zur Entwicklung einer modernen Unternehmens- und Führungskultur. Eine starke Basis für modernes Leadership-Mindset auf allen Ebenen Ihres Unternehmens.
Wo kann KonzeptPerfekt eingesetzt werden?
Employee
Development
Journey
Beim Onboarding
zur Einführung und Integration, zum Kennenlernen und Vernetzen
In der Zusammenarbeit
im Team, im Projekt, crossfunktional im Unternehmen oder Konzern
Im persönlichen Entwicklungsplan
zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Zur Stärkung der Unternehmenskultur
für ein gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld, mit gegenseitiger Unterstützung, Teamgeist und Spaß an der Arbeit
Im Retention Management
als Maßnahmen und Benefits zur Stärkung der Mitarbeiterbindung, z.B. Aufstiegschancen erhöhen, Persönlichkeitsentwicklung bieten
Im Talentmanagement
zur gezielten Förderung und Entwicklung junger Mitarbeitender
In der Führungskräfteentwicklung
zur gezielten Potenzialförderung und -entwicklung von Highpotentials
In der Karriereplanung
zur Bestimmung des weiteren Entwicklungswegs im Unternehmen
Experience im Unternehmen
um eine positive Employee Experience im Unternehmen hervorzubringen
Vor- und Nachteile
| KonzeptPerfekt | Online-Kurse | Workshops / Seminare | Coaching | |
|---|---|---|---|---|
| Fachlicher Input | ||||
| Persönliche Begleitung | ||||
| Transfer in den Alltag | ||||
| Mindset Entwicklung | ||||
| Persönlichkeitsentwicklung | ||||
| Teamentwicklung | ||||
| Nachhaltigkeit | ||||
| Perfekte Preis / Leistung |
Ihr Ergebnis
Ein Kulturwandel, der wirklich gelebt wird
Ihr Unternehmen etabliert ein Mindset, das Innovation, Mitgestaltung und Engagement fördert.
Talente finden, fördern und halten
Sie bauen ein Arbeitsumfeld, das Fach- und Führungskräfte nicht nur anzieht, sondern langfristig bindet.
Positive Mitarbeitererlebnisse als Schlüssel zum Erfolg
Sie stärken Ihre Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass Ihre Teams sich wertgeschätzt und inspiriert fühlen.
Nachhaltige Entwicklung für alle
Geben Sie allen Mitarbeitenden die Chance, ihr Potenzial zu entfalten – für ein zukunftsfähiges Unternehmen.
New Work-Mindset im Herzen Ihrer Organisation
Sie fördern Eigenverantwortung, exzellente Zusammenarbeit und eine intensive Vernetzung, die den Erfolg vorantreibt.
Langfristige Motivation und Zufriedenheit
Zufriedene, engagierte Mitarbeitende machen den Unterschied – für Sie, Ihre Kunden und die Zukunft Ihres Unternehmens.
Erfolg auf ganzer Linie: Mehr Fortschritt, mehr Motivation, mehr Wirkung – für jeden Einzelnen und das gesamte Team. Leadership-Mindset für alle.
Das sagen Kunden über KonzeptPerfekt
In meiner Coachingpraxis hat sich der Einsatz des LINC Personality Profiler als solide Basis für individuelle Entwicklung aber auch Teambuilding absolut bewährt. Das Verfahren ist wissenschaftlich und diagnostisch fundiert, als Online-Verfahren praxistauglich und im Ergebnis klar und verständlich. „So gut habe ich mich noch nie getroffen gefühlt!“ ist ein Statement, das ich von meinen Klienten oft gehört habe.
Martina
Diplom Psychologin und BusinessCoachin
Die Kombination aus der Learning Journey und dem LINC Personality Profiler war für unser Unternehmen ein echter Game Changer. Durch die Persönlichkeitsanalyse haben unsere Mitarbeitenden ein tieferes Verständnis für ihre individuellen Stärken und Potenziale gewonnen. Die anschließende Lernreise hat ihnen geholfen, diese Erkenntnisse direkt in den Arbeitsalltag zu übertragen und eine offene, kollaborative Kultur aufzubauen. Besonders begeistert waren unsere Mitarbeitenden, wie praxisnah und flexibel die Learning Journey gestaltet war – unsere Teams konnten sie sehr gut in den laufenden Betrieb integrieren. Wir spüren bereits eine Veränderung in der Zusammenarbeit und Motivation.
Christopher M.
Geschäftsführer, mittelständisches Unternehmen Marketing u. Kommunikation
Die Learning Journey und das anschließende Coaching haben mich beruflich und persönlich enorm weitergebracht. Während der Lernreise konnte ich nicht nur neue Perspektiven auf mein eigenes Handeln gewinnen, sondern auch konkrete Tools für meinen Arbeitsalltag mitnehmen. Das Coaching hat diese Entwicklung perfekt ergänzt – hier konnte ich gezielt an meinen individuellen Herausforderungen arbeiten und eine klarere Vision für meine berufliche Zukunft entwickeln. Besonders beeindruckt hat mich, wie praxisnah und nachhaltig die Inhalte vermittelt wurden. Ich fühle mich jetzt sicherer in meiner Rolle und habe das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können.
Bettina
Projektmanagerin, internationales Handelsunternehmen
Die Learning Journey ‚New Work Mindset‘ hat mir geholfen, meine Rolle im Unternehmen neu zu definieren und aktiver mitzugestalten. Besonders wertvoll war der Austausch in unserem Learning-Circle – hierarchieübergreifend haben wir gemeinsam neue Wege der Zusammenarbeit entwickelt und direkt in der Praxis erprobt. Es war inspirierend zu sehen, wie sich durch Reflexion und konkrete Übungen nicht nur meine Haltung verändert hat, sondern auch die Dynamik in unserem Team. Das Coaching hat die Reise perfekt ergänzt: In den Einzelsitzungen konnte ich meine persönlichen Themen vertiefen und Strategien für Herausforderungen entwickeln. Diese Erfahrung hat nicht nur meinen Blick auf mich selbst geschärft, sondern auch unsere Teamkultur nachhaltig gestärkt.
Sophie W.
Teamleiterin, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen
FAQs: Häufig gestellte Fragen
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